
ปัจจุบันพนักงานชั่วคราวในออสเตรเลียไม่มีสิทธิ์ลาป่วย (sick pay) ถ้าลาก็ต้องขาดรายได้ นอกจากนี้กฎหมายยังบอกว่าพนักงานชั่วคราวขอลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้ 2 วัน
ตอนนี้ออสเตรเลียต้องการทดลองให้พนักงานชั่วคราว/Casual worker ได้รับ sick pay โดยจะทดลองในรัฐวิกตอเรียก่อนเป็นนเวลาสองปี เริ่มทดลองในต้นปี 2022
สำหรับ sick pay ที่พนักงานชั่วคราวจะได้รับคือ สามารถลางานได้เมื่อป่วยหรือบาดเจ็บโดยไม่เสียรายได้ ซึ่งจะมีสิทธิ์ได้รับ sick pay จำนวน 5 วัน
โครงการนำร่องนี้มีจุดประสงค์เพื่อให้พนักงานชั่วคราวสามารถลาป่วยและหยุดอยู่บ้านโดยไม่ต้องกังวลว่าจะเสียรายได้ รวมทั้งยังช่วยหยุดการแพร่ระบาดของเชื้อโรคในที่ทำงานอีกด้วย
ซึ่งพนักงานชั่วคราวส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่ต้องเจอคนเยอะ มีความเสี่ยงสูง เช่น พนักงานดูแลผู้สูงอายุ พนักงานซูเปอร์มาร์เก็ต เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และพนักงานบริการต้อนรับ โดยอาชีพเหล่านี้จัดอยู่ในโครงการนำร่อง Sick Pay นี้ ก่อน
หนึ่งในนักการเมืองของออสเตรเลียกล่าวไว้ว่า “ทำไมต้องให้ประชาชนเลือกระหว่างสุขภาพกับรายได้ ในเมื่อทั้งสองเป็นสิ่งสำคัญที่เขาควรได้ ไม่จำเป้นต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง” รัฐควรจะปกป้องทั้งด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความมั่นคงทางเศรษฐกิจของประชาชน
ที่มา https://yhoo.it/2VcEZs7
ติดต่อสอบถาม #SuperSmartPlans ที่นี่ เรามีผู้เชี่ยวชาญคนไทย คอยให้คำปรึกษาและบริการเกี่ยวกับเรื่องการเคลมภาษี
☎ 02 9169 4840 / 02 9169 4838 / 02 9169 4839 (เวลาพัก 12:45 – 1:45 PM ติดต่อไม่ได้ค่ะ)
? https://supersmartplans.com/
? admin@supersmartplans.com
Line: https://lin.ee/rpbB7yP
#taxagent #สำนักงานบัญชี #ภาษีออสเตรเลีย #ซุปเปอร์ #superannuation #เพื่อคนไทยในออสเตรเลีย #ยื่นภาษีในออสเตรเลีย #เคลมภาษี #Tax2021 #TaxPreparation #casualworker #พนักงานชั่วคราว #sickpay #sickleave