The firm has been set up by a group of young, enthusiastic, highly skilled and motivated professionals who have taken experience from top consulting firms and are extensively experienced in their chosen fields has providing a wide array of Accounting, Auditing, Taxation, Assurance and Business advisory services to various clients and their stakeholders….
Indeed เผยตำแหน่งงานที่ได้เงินเดือนสูง แต่หาคนมาทำยาก
Indeed บริษัทเว็บไซต์หางานที่เป็นที่นิยมในออสเตรเลีย ออกมาเปิดเผยตำแหน่งงานที่ได้เงินเดือนสูง แต่นายจ้างต้องใช้เวลานานกว่าจะหาคนมาเติมเต็มตำแหน่งงานนั้นๆ
ทาง indeed รวบรวมตำแหน่งงานในออสเตรเลียที่หาคนมาทำยาก ในที่นี้คือบริษัทต้องใช้เวลา 60 วันหรือมากกว่านั้นในการหาคน
15 อันดับที่หาคนมาทำยาก ได้แก่
อันดับ 1 สัตวแพทย์ (Veterinarians) – เงินเดือนเฉลี่ย $83,243 เหรียญ
อันดับ 2 โค้ชฟุตบอล (soccer coach) – เงินเดือนเฉลี่ย $56,316 เหรียญ
อันดับ 3 คนขับรถขนส่ง (transport driver) – เงินเดือนเฉลี่ย $55,233 เหรียญ
อันดับ 4 ที่ปรึกษาด้านการท่องเที่ยว (travel consultant) – เงินเดือนเฉลี่ย $58,567 เหรียญ
อันดับ 5 จักษุแพทย์ (optometrist) – เงินเดือนเฉลี่ย $111,215 เหรียญ
อันดับ 6 Senior Software Engineer – เงินเดือนเฉลี่ย $124,132 เหรียญ
อันดับ 7 คนทำพิซซ่า (pizza cook) – เงินเดือนเฉลี่ย $57,153 เหรียญ
อันดับ 8 Data Engineer – เงินเดือนเฉลี่ย $123,742 เหรียญ
อันดับ 9 คนขับรถส่งของ (delivery driver) – เงินเดือนเฉลี่ย $50,084 เหรียญ
อันดับ 10 Software Engineer – เงินเดือนเฉลี่ย $92,192 เหรียญ
อันดับ 11 ผู้จัดการฝ่ายขายประจำภูมิภาค (regional sales manager) – เงินเดือนเฉลี่ย $108,922 เหรียญ
อันดับ 12 เวชปฎิบัติทั่วไป (general practitioner / GP) – เงินเดือนเฉลี่ย $269,800 เหรียญ
อันดับ 13 Software architect – เงินเดือนเฉลี่ย $131,938 เหรียญ
อันดับ 14 สถาปนิก (architect) – เงินเดือนเฉลี่ย $85,075 เหรียญ
อันดับ 15 พนักงานทำความสะอาดออฟฟิศ (office cleaner) – เงินเดือนเฉลี่ย $47,861 เหรียญ
สำหรับสัตวแพทย์ เป็นอาชีพที่หาคนยากที่สุด อ้างอิงจากการประกาศรับสัตวแพทย์ของแต่ละที่ใช้เวลานานมากกว่า 60 วัน ในการหาคนมาเติมเต็มตำแหน่ง
ส่วน software engineers, data engineers หรือ software architects กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดแรงงานออสเตรเลีย เพราะปัจจุบันนี้เกือบทุกบริษัทต้องการพัฒนาด้านระบบออนไลน์ รวมถึงเทคโนโลยีต่างๆ
สัตวแพทย์และ GP ไม่ได้เป็นที่ต้องการสูงในตัวเมือง แต่ต้องการมากในเขตชานเมืองและในชนบท จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมถึงหาคนมาทำงานยาก เนื่องจากผู้หางานจะต้องเต็มใจเดินทางออกไปนอกเมือง หรือย้ายที่อยู่ไกลออกไป
