The firm has been set up by a group of young, enthusiastic, highly skilled and motivated professionals who have taken experience from top consulting firms and are extensively experienced in their chosen fields has providing a wide array of Accounting, Auditing, Taxation, Assurance and Business advisory services to various clients and their stakeholders….
#Superกับนายจ้าง การจ่าย Super ให้พนักงาน
เงิน Super หรือ Superannuation เป็นเงินที่กฎหมายบังคับให้นายจ้างต้องจ่ายเพื่อเป็นสิทธิประโยชน์ในยามเกษียณอายุ เป็นวิธีการที่จะช่วยให้ประชาชนเก็บออมเงินไว้ใช้ในอนาคต
แล้วนายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่? จ่ายอย่างไร?
เงิน Super เป็นสวัสดิการที่นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มเติมเพื่อเป็นผลประโยชน์แก่ลูกจ้าง ไม่ใช่การหักเงินเดือนของลูกจ้างแต่อย่างใด ซึ่งโดยปกติแล้วจะจ่าย Super ให้พนักงานก็ต่อเมื่อ พนักงานคนนั้นๆ มีรายได้มากกว่า $450 เหรียญต่อเดือน
เงินจำนวนนี้ไม่ได้จ่ายให้กับลูกจ้างโดยตรง แต่จะจ่ายเข้ากองทุนเงิน Super กองทุนใดกองทุนหนึ่ง เงินจำนวนนี้เรียกว่า superannuation guarantee หรือ SG
การจ่าย Super Guarantee (SG) :
-
-
- จ่ายให้พนักงานที่มีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์หรือมากกว่า และได้รับค่าจ้าง (ก่อนหักภาษี) มากกว่า $450 เหรียญต่อเดือน
- จะต้องจ่ายอย่างน้อย 9.5% ของรายได้ตามเวลาทำงานปกติ เช่น ลูกจ้าง A มีรายได้ $500 เหรียญต่อเดือน ก็ต้องนำ 500×9.5% ก็จะได้เงินซุปเปอร์ที่ต้องจ่ายให้พนักงาน A คือ $47.5 เหรียญ
- ต้องจ่าย SG 4 ครั้งต่อปี
- พนักงานส่วนใหญ่จะเลือกกองทุน Super ของตัวเอง คุณก็จ่ายเงินนี้เข้าบัญชี Super ของพวกเขา
- ถ้าไม่จ่าย SG ตรงเวลา คุณอาจจะต้องเสียธรรมเนียม
-
